Romeo Goedel

Mijn irritatie “cultuurverandering” en hoe je jezelf kunt beschermen tegen negativiteit

Als expert in digitale leiderschapsontwikkeling zie ik mezelf als een aanjager van succes. We hebben allemaal die momenten waarop we trots zijn op de digitale successen die we behalen. Of het nu gaat om gepubliceerde artikelen op Twinkle of het ontvangen van awards, het zijn prestaties waar we hard voor hebben gewerkt, samen met onze collega’s.

Afgelopen week las ik een artikel waarin stond dat de winnaar van een prijs toch meer aandacht had willen besteden aan de “cultuurverandering”. Maar wat betekent dat eigenlijk? Alsof de bedrijfscultuur een aparte entiteit is naast de persoon die de prijs in ontvangst komt nemen. Ik vroeg me af, wat is bedrijfscultuur eigenlijk? En waarom zou iemand die een prijs wint, nog veranderingen willen zien? Is die persoon zelf wel het toonbeeld van de gewenste cultuur? Het feit dat er een prijs is gewonnen, maar er toch nog behoefte is aan verandering, liet me achter met gemengde gevoelens.

Hoewel ik niet het hele verhaal achter de schermen ken, voelt het niet helemaal rechtvaardig zoals dit in de media verschijnt. Als een van de drijvende krachten achter succes, kan ik me voorstellen dat dit soort situaties het lastig maken om gemotiveerd te blijven om prijzen te winnen, laat staan om me volledig in te zetten voor het bedrijf. Misschien probeert deze persoon op deze manier iets af te dwingen. En eerlijk gezegd, dat heeft bij mij zeker een reactie opgeroepen.

Maar gelukkig zijn er manieren om jezelf te beschermen tegen dit soort negatieve invloeden:

• Ken je grenzen: Identificeer wat voor jou acceptabel gedrag is en wat niet. Wees duidelijk over je persoonlijke ruimte en emotionele grenzen.
• Wees assertief: Sta stevig in je schoenen en laat anderen weten wanneer ze je grenzen overschrijden. Dit hoeft niet agressief te zijn, maar het is belangrijk om je standpunt duidelijk te maken.
• Stel grenzen: Communiceer openlijk en eerlijk over je grenzen. Wees niet bang om “nee” te zeggen als iets buiten je comfortzone valt.
• Bewaak je energie: Wees selectief in wie je tijd en energie investeert. Richt je op relaties die wederzijds respect en ondersteuning bieden.
• Zelfzorg: Zorg goed voor jezelf, zowel fysiek als mentaal. Dit kan helpen om je zelfvertrouwen te vergroten en je weerbaarder te maken tegen invloeden van buitenaf.
• Leer loslaten: Laat negatieve opmerkingen of gedragingen van anderen niet te veel invloed op je hebben. Probeer te accepteren dat je niet iedereen kunt controleren en focus op dingen die binnen je macht liggen.
• Zoek steun: Praat met vrienden, familie of een coach als je merkt dat je moeite hebt om je grenzen te handhaven. Het kan nuttig zijn om advies te krijgen van anderen die soortgelijke ervaringen hebben gehad.